（上接第7版）學校向著更創(chuàng)新、更國際、更人文的方向邁進。
　　深化教育教學改革，著力培養(yǎng)拔尖創(chuàng)新人才。落實“三位一體”培養(yǎng)模式要求，全面實施本科大類招生和大類培養(yǎng)，深化培養(yǎng)方案重構，推動榮譽學位、第二學位、雙學位、輔修和交叉學科認證課程建設，提高課程挑戰(zhàn)度，給予學生更多的學習自主權和選擇權。推進新雅書院建設，探索通識教育新模式，促進通專融合。總結拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)經(jīng)驗，進一步推進“學堂計劃”“卓越計劃”等人才培養(yǎng)特區(qū)建設。深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育，整合吸引社會資源參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)。完善適應培養(yǎng)目標的研究生選拔機制，實行學術學位與專業(yè)學位研究生分類培養(yǎng)。實施“未來學者培養(yǎng)計劃”，支持博士生開展原創(chuàng)性研究，加大國際化培養(yǎng)力度，提升學術創(chuàng)新能力。探索跨院系、跨領域的專業(yè)學位“項目制”管理機制，推動多學科交叉融合培養(yǎng)。完善學業(yè)評價體系，建立學校、院系、教師三級教學效果評估指標和覆蓋入學、在讀、畢業(yè)等環(huán)節(jié)的督查反饋機制。強化學生服務體系建設，加強學習、生活和活動的條件保障，進一步營造有利于學生成長成才的良好環(huán)境。
　　深化人事制度改革，打造世界一流的師資隊伍。深入推進人才強校戰(zhàn)略，以建設高水平教師隊伍為核心，進一步深化人事制度改革。持續(xù)推進教師分系列管理，建立健全教師聘任管理體制和運行規(guī)范。強化院系在人才隊伍建設中的主要責任，特別是在人才評價和引進中的主要作用，圍繞學校的戰(zhàn)略布局和學科重點發(fā)展方向，重點引進活躍在世界學術前沿、有重要影響力的頂尖人才。集中資源加大對青年骨干教師的支持力度，加快實施各類優(yōu)秀人才和青年人才的選拔和發(fā)展計劃，促使更多人才脫穎而出。加快推進管理、服務與支撐隊伍改革，優(yōu)化崗位設置和職責要求，改進聘用方式和考核評價機制，完善薪酬福利體系，全面提升專業(yè)化、職業(yè)化水平，建立一支與世界一流大學建設相適應的高素質(zhì)職工隊伍。
　　全面推進科研體制機制改革，大力提升學術創(chuàng)新能力。堅持一流標準、內(nèi)涵發(fā)展，定期對學科建設與發(fā)展情況進行全面評價，建立學科動態(tài)調(diào)整機制。推進學科交叉，完善教師跨院系聘任、研究生跨學科培養(yǎng)、科研資源配置流動、科技評價等方面制度，加大實體交叉平臺建設力度，創(chuàng)造有利于學科交叉的環(huán)境。提升軍民融合發(fā)展水平，圍繞國家重大戰(zhàn)略需求建設國防尖端技術實驗室，開展戰(zhàn)略性、前瞻性基礎研究，促進軍民科技成果雙向轉(zhuǎn)化，健全軍民融合科研管理保障體系。推進文科“雙高”計劃實施，著力提升文科整體水平，以智庫中心為平臺建立輻射全校發(fā)展戰(zhàn)略與政策研究的新型智庫體系，積極承擔重大戰(zhàn)略、重大政策和重大項目決策支持研究，為解決國家和全球性問題提供智力支持。
　　深度參與國家創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略實施，不斷增強社會服務能力。優(yōu)化科研成果轉(zhuǎn)化協(xié)調(diào)推進機制，理順管理服務機構職能，建立知識產(chǎn)權和技術轉(zhuǎn)移專業(yè)隊伍，大力推進科技成果轉(zhuǎn)化。進一步探索產(chǎn)學研融合發(fā)展機制，拓展學校與國家重點行業(yè)、骨干企業(yè)的戰(zhàn)略合作，服務產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級發(fā)展。深入開展校地合作，完善地方院、派出院管理機制，圍繞加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式主線，構建教育、科技、文化等全方位合作體系，主動服務京津冀協(xié)同發(fā)展、北京全國科技創(chuàng)新中心建設、長江經(jīng)濟帶發(fā)展等國家重大戰(zhàn)略。提高繼續(xù)教育質(zhì)量，堅持高端引領，推進全國干部教育培訓基地、“學堂在線”慕課平臺等建設，培養(yǎng)國家和社會發(fā)展需要的各類人才，促進學習型社會發(fā)展。加強高層次管理干部和創(chuàng)新人才輸送，扎實做好青海大學、新疆大學和南澗縣的對口支援和定點幫扶工作，廣泛開拓國內(nèi)外資源推進教育扶貧等公益性教育服務。
　　加強文化建設，打造具有清華特色的文化高地。全面落實“十三五”文化建設規(guī)劃，著力推進大學文化建設。加強文化交流傳播平臺建設，辦好人文清華講壇和一批高水平論壇講壇。大力推進體育和美育工作，豐富體育、文藝和社團活動，活躍校園文化生活。發(fā)揮校史、校訓、校風、校歌等的育人功能，鼓勵支持院系建設具有自身特色的文化載體，培育一批有影響力的文化品牌。加強景觀文化建設，凈化美化環(huán)境、保護文化遺存、擴充文化設施。推進學生原創(chuàng)優(yōu)秀作品出版支持計劃，繁榮校園文化藝術創(chuàng)作。設立專項基金，組織實施重大文化建設工程。加強學校文化研究，啟動實施清華史料與名人檔案征集研究工程，開展清華文化專題系列研究，系統(tǒng)闡釋清華精神的核心要旨和時代內(nèi)涵，科學指導并推動清華文化的創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化與創(chuàng)新性發(fā)展。
　　深入推進全球戰(zhàn)略，構建國際合作交流新格局。推進高層次國際化辦學，加強人才培養(yǎng)和科學研究的戰(zhàn)略布局，培養(yǎng)具有全球勝任力的創(chuàng)新人才，提高學校的國際影響力和競爭力。支持學生赴海外開展高水平研究和深度學習活動，大力推進蘇世民書院、全球創(chuàng)新學院、清華-伯克利深圳學院等國際化人才培養(yǎng)項目實施。創(chuàng)新體制機制，建設清華深圳國際研究生院。優(yōu)化國際學生生源結構，完善學習管理、學業(yè)指導等工作體系，推進中外學生趨同管理。深化高水平國際合作平臺建設，加強與世界一流大學、研究機構、企業(yè)和國際組織的戰(zhàn)略合作，建設一批國際科研合作基地和智庫。積極利用全球科技資源，主動發(fā)起和參與國際大科學計劃和大科學工程。加強校園國際化基礎設施建設，改善軟硬件環(huán)境，提升整體服務能力。
　　推進資源配置模式和行政管理改革，激發(fā)學校的辦學活力。優(yōu)化學校和院系二級治理結構，落實院系在人員管理、經(jīng)費預算、資源配置方面的主體地位，做到資源投入與事權責任相匹配、激勵機制與約束機制相協(xié)調(diào)。多渠道拓展辦學資源，加強籌資管理，充分調(diào)動院系的籌資積極性，做到總量增長、結構優(yōu)化。加強國有資產(chǎn)管理，強化使用監(jiān)督，提高配置使用效率。規(guī)范管理體制機制，推動校屬企業(yè)改革發(fā)展，增強服務學校人才培養(yǎng)和科技成果轉(zhuǎn)化的能力。啟動新一輪校園規(guī)劃修編，進一步優(yōu)化校園功能布局，提高土地資源和建筑利用率。推進綠色大學建設，提升信息化建設和服務水平，提高基礎設施運行效率，打造低碳校園。完善后勤服務保障體系，集中優(yōu)勢資源重點發(fā)展教育特色鮮明的服務項目，有序退出可由社會優(yōu)質(zhì)資源替代的服務項目，建立符合行業(yè)標準的專業(yè)化管理體系，不斷提升服務保障能力。
　　(三)全面從嚴治黨，增強學校黨組織的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力
實現(xiàn)中國特色世界一流大學建設目標，關鍵在黨，關鍵在黨要管黨、從嚴治黨。要從政治上認識和把握全面從嚴治黨要求，以更大的擔當、更有力的舉措，堅定不移地把全面從嚴治黨引向深入，著力加強思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設。
　　加強思想政治引領，提高廣大黨員和師生員工的思想政治素質(zhì)。加強學習型黨組織建設，完善黨委中心組理論學習制度和黨組織學習制度。落實學校《思想政治理論學習制度實施辦法》，創(chuàng)新學習內(nèi)容、學習主體、組織管理和監(jiān)督檢查，引導廣大黨員干部認真學習習近平總書記系列重要講話精神和中國特色社會主義理論體系，增強“四個意識”，堅決維護習近平總書記在全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威，不折不扣落實黨中央決策部署。持續(xù)推進社會主義核心價值觀培育，建設好規(guī)范長效、覆蓋廣泛的理論宣講團，深入實施黨委書記、黨支部書記講黨課制度，圍繞宣傳貫徹黨的十九大精神，結合紀念建軍90周年、新中國成立70周年、建黨100周年等重要時間節(jié)點，廣泛開展愛國主義、中國特色社會主義和中國夢宣傳教育，堅定廣大師生對中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，增強扎根中國大地辦大學、為黨和人民事業(yè)不懈奮斗的自覺性和堅定性。
　　抓基層打基礎，進一步加強基層黨的建設。建立健全基層黨組織工作機制，將全面從嚴治黨切實落實到每一個黨支部、每一名黨員，扭轉(zhuǎn)基層黨建虛化弱化趨勢。優(yōu)化基層黨組織設置，推進在重大項目組、交叉學科課題組、社會實踐支隊等建立黨支部、黨小組或理論學習小組，完善研究生黨團班對應體系，著力擴大黨組織覆蓋面。深化基層服務型黨組織建設，強化服務理念，明確服務內(nèi)容，創(chuàng)新服務載體。實施學生黨建支持系列計劃，以“固本計劃”支持深化理論學習，以“深根計劃”支持拓展社會實踐，以“先鋒計劃”支持培養(yǎng)青年馬克思主義者。研究制定教師黨員參與學生黨建的措施，落實校、院系兩級黨委委員聯(lián)系黨支部制度。實施“領雁計劃”，選優(yōu)配強黨支部書記，將教師黨支部書記崗位納入公共服務范圍，加大力度支持黨支部書記全面發(fā)揮作用。推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，進一步完善黨員經(jīng)常性教育的長效機制。加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，確保黨支部組織生活次數(shù)和質(zhì)量，強化政治性、思想性、原則性和戰(zhàn)斗性。從嚴做好黨員日常管理，建立黨員參加理論學習、組織生活和繳納黨費情況紀實機制。定期開展黨員民主評議，穩(wěn)步推進不合格黨員的處置工作。持續(xù)實施本科生、研究生黨員“先鋒工程”，進一步強化黨性教育。加強黨校建設，完善積極分子、發(fā)展對象和新黨員的分層次教育培訓體系。加強對學生各類理論社團的指導和支持，組織開展新生黨課、骨干訓練營，注重發(fā)揮共青團“推優(yōu)”作用，打牢學生黨建工作基礎。重點做好在青年學生、青年教師和學術骨干中的黨員發(fā)展工作，加強發(fā)展工作的計劃性，注重發(fā)展節(jié)奏、數(shù)量與質(zhì)量相統(tǒng)一。加強黨務工作隊伍建設，在每個二級單位黨委配備組織員。
　　堅持黨管干部人才，建設高素質(zhì)干部人才隊伍。選好配強二級單位黨政班子，堅持任期制、述職述廉述黨建等制度，支持各單位獨立負責、創(chuàng)造性開展工作。采取組織選拔、競爭上崗、公開選聘等多種方式，加大聘任制力度，規(guī)范干部選任程序。制定改進“雙肩挑”干部選拔培養(yǎng)和考核管理工作辦法，健全激勵保障機制。落實從嚴管理監(jiān)督干部各項要求，進一步強化日常管理監(jiān)督機制。制定干部隊伍規(guī)劃，加強40歲以下年輕干部的選拔培養(yǎng)，形成合理的年齡梯隊。加強校系交流、多崗位輪換和掛職鍛煉，促進年輕干部健康成長。重視女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部的選拔培養(yǎng)。整體推進各類干部培訓，促進干部培訓工作科學化、制度化、規(guī)范化。加強人才發(fā)展規(guī)劃，完善多元化人才選拔路徑，協(xié)調(diào)各方面力量形成共同參與和推動人才工作的整體合力。各級黨組織要全面關心人才的思想、工作、生活和身心健康，解決他們的實際困難，營造良好的環(huán)境和氛圍，使各類人才以飽滿的熱情投入一流大學建設。
　　持續(xù)深入改進作風，以優(yōu)良黨風帶校風促學風。進一步鞏固和拓展黨內(nèi)教育成果，推動作風建設常態(tài)化、長效化。完善領導干部聯(lián)系基層、黨員聯(lián)系師生制度，充分利用互聯(lián)網(wǎng)及新媒體拓展聯(lián)系群眾的有效途徑，及時了解和解決師生員工學習、工作、生活中的困難和問題。弘揚求真務實和艱苦奮斗精神，教育引導黨員和領導干部勤勉敬業(yè)、開拓進取，一心一意推動學校發(fā)展。堅持標本兼治、重在治本，持之以恒貫徹中央八項規(guī)定精神，堅決反對“四風”，從小事抓起、從具體問題改起，嚴格執(zhí)行辦公用房、公務用車、公務接待、因公出差出國等有關規(guī)定，持續(xù)開展專項檢查，動員群眾積極參與監(jiān)督，形成經(jīng)常抓、長期抓作風建設的工作機制。大力弘揚清華黨組織愛國奉獻、又紅又專、實事求是、深入群眾的光榮傳統(tǒng)，弘揚優(yōu)良校風學風，持續(xù)改進思想作風、工作作風，維護學校良好聲譽，始終保持風清氣正的校園環(huán)境。
　　落實“兩個責任”，加強黨風廉政建設。貫徹落實黨的十八屆六中全會精神，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，進一步強化黨委抓黨風廉政建設的主體責任和紀委的監(jiān)督責任，構建主體明晰、責任明確、有機銜接的責任體系，推動全面從嚴治黨落地落實。建立健全監(jiān)督體系，加強對“六項紀律”和中央八項規(guī)定精神執(zhí)行情況、對“三重一大”決策制度建設及其執(zhí)行情況、對重點領域、關鍵環(huán)節(jié)和重點崗位等的監(jiān)督檢查，構建有效管用的廉政風險防控體系，把權力關進制度的籠子。推動和支持學校紀委轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風，把紀律和規(guī)矩挺在前面，切實履行監(jiān)督執(zhí)紀問責職能，加大案件查辦力度。充分運用“四種形態(tài)”，進一步擴大談話、函詢、誡勉范圍，嚴明紀律，抓早抓小，防止小錯釀成大錯。推進廉潔文化建設，深入開展警示教育，切實筑牢拒腐防變思想道德防線。全面做好中央巡視反饋意見的整改落實，建立問題清單、任務清單、責任清單，制定整改臺賬，層層壓實責任。加強對巡視整改工作的監(jiān)督問責，對落實整改工作不力、效果不明顯的有關責任單位和責任人，要及時處理、嚴肅問責，切實推動整改到位，并形成長效機制。
　　加強制度建設，全面推進依法治校、依規(guī)治黨。加強學校黨委對依法治校和制度建設的領導，深入實施“十三五”制度建設規(guī)劃，整合全校各方面力量，有計劃、有重點地推進規(guī)章制度的立改廢工作，使我校在2020年基本形成科學完備、務實管用的制度體系。強化制度執(zhí)行力，加強對制度執(zhí)行情況的檢查。加強法治隊伍建設，開展法治宣傳教育和師生員工全員培訓，提升學校法治能力。加強黨內(nèi)制度建設，重點研究制定修訂干部選拔任用和管理監(jiān)督制度、黨組織生活會制度、黨務公開工作制度等一批重要規(guī)章，推動學校黨建工作的制度化規(guī)范化，把依紀依規(guī)管黨治黨貫穿全面從嚴治黨全過程。
　　各位代表，同志們！清華大學新百年發(fā)展的藍圖已經(jīng)展開，一流大學建設新征程的號角已經(jīng)吹響。全校師生員工正滿懷激情、奮力拼搏，以優(yōu)異成績迎接黨的十九大勝利召開。讓我們更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，高舉旗幟，改革創(chuàng)新，攻堅克難，開拓進取，向著邁入世界一流大學前列的目標奮力前行，為國家富強、民族復興和人類文明進步作出新的更大貢獻！