本報(bào)訊1月8日，記者從成都高新區(qū)獲悉，自2018年4月實(shí)施“金熊貓”人才計(jì)劃以來(lái)，成都高新區(qū)新柔性引進(jìn)諾貝爾獎(jiǎng)獲得者1人，評(píng)選產(chǎn)生“金熊貓計(jì)劃”人才170名，吸引新落戶青年大學(xué)生超3萬(wàn)名。截至目前，成都高新區(qū)已聚集各類人才52.5萬(wàn)人，柔性引進(jìn)諾貝爾獎(jiǎng)獲得者6人、院士19人，海外人才離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地總數(shù)已達(dá)30個(gè)。

2018年6月至11月，11個(gè)海外人才離岸項(xiàng)目以視頻答辯的形式參與了成都高新區(qū)“金熊貓”計(jì)劃創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目答辯，最終5個(gè)優(yōu)秀項(xiàng)目入選，并獲得最高200萬(wàn)元的資助。

近年來(lái)，成都高新區(qū)以離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地為核心，建立了與世界接軌的“雙向離岸”柔性引才機(jī)制，即海外人才并不一定要離開(kāi)熟悉的環(huán)境，可以繼續(xù)留在海外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，將成果在國(guó)內(nèi)落地。

“金熊貓”人才政策提出，對(duì)于進(jìn)入成都高新區(qū)海外人才離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地的海外人才，可不受每年在成都高新區(qū)工作時(shí)間限制，經(jīng)評(píng)審認(rèn)定后，按條件享受成都高新區(qū)相關(guān)人才政策。

2018年，成都高新區(qū)進(jìn)一步完善離岸基地政策支撐，推出《海外人才離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地管理辦法（試行）》，形成集離岸基地、離岸人才、離岸項(xiàng)目、離岸基金為一體的政策支撐體系，給予經(jīng)認(rèn)定的“成都高新區(qū)海外人才離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地”建站、運(yùn)營(yíng)補(bǔ)貼，以及人才、項(xiàng)目引進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)，增強(qiáng)對(duì)海外人才的吸引力和影響力。

成都高新區(qū)黨群工作部人才處相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說(shuō)，2018年，依托北美獵聘、愛(ài)爾蘭中國(guó)海外服務(wù)中心、蜂巢聚創(chuàng)基金會(huì)等海外機(jī)構(gòu)，在美國(guó)波士頓、紐約、英國(guó)倫敦、愛(ài)爾蘭都柏林等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才集聚地新建10個(gè)離岸基地，進(jìn)一步加強(qiáng)了海外資源渠道建設(shè)。

“成都高新區(qū)致力于為人才提供更加廣闊的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)舞臺(tái)，打造出人才成長(zhǎng)、發(fā)展、壯大的‘生態(tài)雨林’?！背啥几咝聟^(qū)黨群工作部人才處相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)，2018年，圍繞電子信息、天府國(guó)際生物城等產(chǎn)業(yè)功能區(qū)建設(shè)，新建5個(gè)人才工作站，每個(gè)工作站均配備1名工作人員，為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供一站式服務(wù)。為促進(jìn)人才資源轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新動(dòng)能，成都高新區(qū)緊扣產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，加強(qiáng)與麥子學(xué)院等知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，籌建金熊貓人才學(xué)院，打造AI人才、企業(yè)家人才、外語(yǔ)人才、青年大學(xué)生、海外人才等一系列培訓(xùn)基地，加強(qiáng)本土人才培育，鼓勵(lì)轄區(qū)企業(yè)向培訓(xùn)基地購(gòu)買培訓(xùn)服務(wù)，每年給予每家企業(yè)最高50萬(wàn)元的培訓(xùn)補(bǔ)貼。

（本報(bào)記者馬靜璠）